1.制定完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。
2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料。
3.监督员工考勤审核和办理员工休假手续。
4.组织,安排应聘人员面试。
5.办理员工入职及转正,调动离职等异动手续。
6.组织实施员工文化娱乐活动。
7.管理公司人事的档案。
8.协助实施员工培训活动。
9.完成经理交办的其他事项。
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一般 良好 优秀 极好诞生于1949年,与共和国同生共长,属国有大型保险集团,中国资本市场重要机构投资者。集团下设8家一级子公司、1家全国性股份制银行和1所直属院校,业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。
2020年合并总资产突破5万亿元,合并营业收入近1万亿元,合并保费收入7500亿元。拥有2万多家分支机构和网点,4000多家客户服务中心,累计为7.36亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。
连续18年入选《财富》世界500强,2020年位列第45位,价值高达人民币4158.61亿元。