一、岗位职责
1.部门管理: 统筹运营，定目标、分任务、督进度
2.招聘计划: 定计划，保人才
3.招聘平台: 优平台，控成本、提效率
4.新媒体招聘: 运营渠道，拓资源、提曝光
5.跨部门协同: 调策略，报数据
二、任职要求
1.学历: 大专+，人力/行政专业优先
2.年龄: 35 岁下，接受出差优先
3.经验: 2年人力招聘管理以上，懂新媒体优先
4.能力: 熟法规，会管理、数据分析
5.其他: 善沟通、抗压强，有亲和力
三、福利待遇
1.薪酬: 4000-6000+奖金(面议)，可调薪
2.福利: 月休4天、五险，享年假/节日/生日福利、出差补贴
3.成长: 有培训，晋升(主管→经理→总监)
4.氛围: 扁平化，定期团建，环境好
