一、岗位职责
（1）根据公司TPM管理要求，优化和完善公司相关设备管理体系与制度，并指导落实；
（2）主导公司新车间规划、新设引进及相关技改、科改项目的开展；
（3）主导公司生产设备设施、能源消耗、特种设备等管理工作；
（4）建立健全公司所有设备台帐；
（5）负责检修维护专业技术管理、负责物资及检修工器具管理工作；
（6）部门内部人才梯队的搭建；
（7）负责制定本部门的培训计划，并组织实施，提高全体部门人员的业务技术水平，并定期进行考核；
（8）指导各专业机修技术工作，为机修人员提供技术支持；
（9）负责编制全厂的设备大小检修、维护及技术改造施工计划、材料计划；
（10）督促机修定期巡视设备，及时消除缺陷，使设备经常处于完好的状态；
（11）组织开展技术革新活动，认真总结经验教训，积极推广新技术、新工艺，不断提高检修质量和劳动效率；
（12）根据公司下达的费用指标和经济指标，加强设备检修维护成本管理、备品备件管理、定额管理；
（13）完成上级交代的其他工作。
二、任职要求
（1）年龄45周岁以下，吃苦耐劳，身体健康；
（2）机电一体、机械等相关专业，中专以上学历；
（3）有8年以上机械检修维护工作经验，且3年以上管理工作经验优先；具备扎实的机械、液压、PLC等理论基础，擅长一到两个模块设计、维修和维护，熟练运用日常办公软件及机械制图工具；
（4）具有较强的组织、协调沟通能力和处理突发事件能力及抗压能力；
（5）条件优秀者可适当放宽要求；
三、工资待遇
15000-20000。
