工作职责： 1、组建和管理团队，对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 2、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 3、依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对团队业务人员 进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等。 资格要求： 1、22-45岁，高中及以上学历； 2、有创业理想、有耐心、肯实干，具有良好的表达及沟通能力； 3、身体健康，无不良嗜好、无违法记录。
中国人寿已连续19年入选《财富》世界500强企业，2021年位列第32位[162]；连续19年入选中国企业联合会、中国企业家协会 中国企业500强 ，[20]2019年位列第11位；[21]2020年品牌价值达人民币4158.61亿元。[19]
展望未来，中国人寿将全力推进创新驱动，坚持新发展理念，坚持高质量发展，加快形成综合化经营特色突出、科技化创新能力强大、国际化布局基本成型，核心主业市场地位稳固、服务国家战略能力和全球竞争能力的良好局面，努力实现建设国际一 流金融保险集团的战略目标
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