人事助理的工作内容:1.协助组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2.发布招聘信息,筛选应聘人员资料;
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4.管理公司人事档案;
5.组织、安排应聘人员面试;
6.协助实施员工培训活动;
7办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
人事助理的任职要求是:
1.熟悉基础的人力资源工作常识;
2.具有良好的沟通能力,执行能力;
3.具有良好的团队合作精神。
经营范围包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理;国家保险监督管理部门批准的其他业务。
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