岗位职责:
1、协助人事经理开展人力资源部各项工作;组织开展岗位分析,编制岗位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;
2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,参与三级教育厂部级培训,评估培训效果;
3、负责绩效管理工作;
4、负责人事相关报表的填报工作;
5、协助人事经理开展人力资源部其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法律法规及政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定的工作压力。