职责描述：
一、岗位职责
根据公司战略规划，结合商圈特点、顾客及竞争环境变化，制定并实施所负责片区超市的经营策略，持续提高团队成员的经营能力，在安全运营的基础上不断提升门店经营效益；协调外部政府关系，做好员工、顾客、供应商关系管理及环境、商品质量价格管理，确保所负责辖区超市的经营指标完成。
二、任职要求
（1）对零售行业发展有较深刻的认识，有较强的市场分析判断能力；具备市场敏感度；熟悉商场超市业务流转环节，具有相应的商品知识和财务知识；
（2）具备团队建设能力与独立解决问题的能力；
（3）具备危机处理和压力管理的丰富经验和实践能力；
（4）具有较强的数据分析和解读能力，能有效输出经营措施；
（5）较强的计划、组织、协调和人际交往能力和系统思考能力，责任心强；
（6）具有良好的演讲技巧和谈判能力。
