1.学历/职称/专业
本科及以上学历，持有中级或以上职称资格证，市场营销、国际贸易、企业管理、工商管理等相关专业。
2.岗位任职要求
（1）思想政治素质良好，身体健康，5年及以上工作经验，2年及以上管理岗位工作经验；
（2）具有市场营销、国际贸易方面的专业技能；
（3）具备基本的英语口语和书面表达能力；具备计算机应用及操作水平，熟练使用办公软件；
（4）具有一定的资源和人脉；具备良好的客户服务意识、组织协调能力、谈判能力、人际交往能力、灵活应变能力，文字写作能力。
（5）为人诚实敬业、乐观向上、充满活力且具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力。
（6）能适应出差。
3.岗位主要职责
（1）根据公司年度销售及经营目标，协助分管领导制定全面的销售战略和销售政策，确定年度销售目标任务拟定；
（2）负责销售部工作流程、标准和规章制度的制定、完善、执行；
（3）负责拟制和执行应收账款管理政策；
（4）负责组织销售合同签订前、中评审、签订、归档管理；
（5）负责合同执行节点的跟进与把控管理，据项目进展，与客户沟通落实交货计划，跟进和执行，协调各部门通力合作，直至交付；确保到货、使用和技术服务的及时性，保证按期履约和如期回款；
（6）对内沟通建立流程和标准并执行，对外沟通建立商务规范，体现公司专业形象；
（7）完善、梳理和优化部门的制度、流程和职能等工作；组织公司销售人员定期培训，提高专业技能和管理能力，增强团队凝聚力和团队精神；
（6）制定本部门相关工作的指导政策、管理规范、流程制度等标准化文件，并培训和执行。
