【工作职责】
1、在总经理和分管副总领导下，负责办公室全面工作，履行参谋、承办、管理、服务等工作职责；
2、按照总经理分管领导的要求，制定完善并组织实施公司各项规章制度；
3、具体组织公司行政、人力资源等方面的管理工作；
4、负责公司后勤保障工作，做好固定资产和低值易耗品的管理工作，创造和保持良好的工作环境；
5、协助公司领导做好公司内外及各部门间的联系、协调工作，确保公司内外良好的协作关系；
6、负责督促、检查行政部门对集团的指示、总经理办公室决议及总经理决定的贯彻执行；
7、初审、修改、起草以公司名义送发的各种文件，负责文印档案管理工作；
8、协助公司领导做好与外界的联系工作，组织做好日常值班和来客接待工作。
【任职要求】
1、大专及本科学历以上、有五年以上相关工作经验；
2、有较强的组织统筹、计划监督、沟通协调、对外关系处理以及团队建设能力；
3、擅长人力资源管理，具备自己独特的管理理念和工作方式;
4、具有较强的文字组织能力和公文撰写能力；
5、具备较强的制度撰写能力，能独立完成公司的制度化建设管理能力。
6、能吃苦耐劳，能适应适当应酬。
