【岗位职责】
1、负责执行校企合作对接等人力资源管理工作;
2、能因公出差外省,可随时往返办公;
3、配合公司业务开展,准确把握客户需求,能够开拓寻求新的商业机会,在负责区域开发合作机构;
4、与客户建立良好的沟通和管理机制,维护客户关系
5、有人力资源、劳务派遣经验者优先;
6、公司安排的对外联络工作。
7、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、25-40岁;
2、大专以上学历优先,3年以上工作经验;
3、思维敏捷,逻辑清晰,学习能力强,具有良好的分析与解决问题的能力;
4、有优秀的沟通技巧和谈判能力,具备出色的学习能力。
【福利待遇】
1.缴纳社保,优秀者可享股份分红;
2.年度旅游,团建,节假日福利,生日福利等应有尽有;
3.员工培训:为新员工提供带薪培训,定期为员工提供提升性培训和学习。