一、招聘要求
1.政治素质好，遵守国家法律、法规；热爱教育事业，有较强的事业心、责任心，身心健康，品行端正；
2.具有与履行所聘职位职责相适应的教育教学能力和身体心理素质。专业素养和专业能力强，综合素质全面，能胜任班主任和学生管理工作；
3.本科及以上学历，并取得相应的高中教师资格证书；
4.应聘者应具有规定的 普通话等级证书 (语文、英语、音乐教师需二级甲等以上，其他学科教师需二级乙等以上)。
5.优秀大学毕业生、教育教学成果突出者、本市其他区县在编骨干教师优
先录用。
6.应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师资格；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
二、福利待遇
1.确定录用后按国家法律签订劳动合同，享受五险一金。
2.学校解决教师住房问题。
3.教职工子女可优惠就读我校。
4.学科带头人年薪15-20万，骨干教师年薪15万起，具体待遇面议。
三、招聘流程
1.招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则和德才兼备的用人标准。
2.招聘对象
报考我校相应岗位且经资格复审合格人员。
3.招聘时间
2021年7月-9月
4.招聘流程
体温检测、扫码登记进入校园（7:20-8:00）——签到、面试
5.文化类科目考核方式
（1）试讲。试讲内容按报考岗位从广西现行高中相应学科教材中随机选择。备课时间为30分钟，备课所需教材、教学参考书由面试工作考务办公室提供。试讲时间不超过15分钟（说课5分钟 无生试讲10分钟）。应聘老师试讲结束，考官主要依据试讲的现场表现，参考笔试成绩，确定应聘老师是否进入面试。得到考场主考官的《面试确认单》即可到高中招生接待咨询中心登记并等候面试。
6.美术科目考核方式
（1）专业技能展示：9：00——10：30素描头像
（2）试讲：10：40开始进行试讲，试讲内容：自选
（3）面试：应聘老师试讲结束，考官主要依据试讲和专业技能展示成绩，确定应聘老师是否进入面试。得到考场主考官的《面试确认单》即可到高中招生接待咨询中心登记并等候面试。
备注：美术科目请提准备试讲课件PPT（U盘携带）和五份纸质试讲教案。
7．音乐和舞蹈科目考核方式
（1）专业技能展示（上午）：9：00—12：00
音乐：演唱、演奏（技能展示十分钟以内），除钢琴外，其他器乐自备，考场提供播放器，支持CD、U盘等MP3格式。
舞蹈：技巧展示（舞蹈片段，两分钟以内）。
（2）试讲（下午）：13：00—16：30
音乐试讲内容：自选
舞蹈试讲内容：内容自选，时间不超过20分钟。
（3）面试：应聘老师试讲结束，考官主要依据试讲和专业技能展示成绩，确定应聘老师是否进入面试。得到考场主考官的《面试确认单》即可到高中招生咨询中心登记并等候面试。
备注：音乐科目请提准备试讲课件PPT（U盘携带）和五份纸质试讲教案。
8.其它岗位考核方式
直接面试。主要考察应聘人员对职业的认识、职责、综合素质、应变能力、口头表达能力等方面的情况。
9.录用安排
根据应聘人员笔试、试讲和面试成绩，综合考虑拟录用名单，学校将于五个工作日内通知应聘老师，请应聘老师关注相关信息。
10.注意事项
（1）资料携带：个人身份证件、毕业证件（应届毕业生除外）、个人14天健康承诺书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，个人简历2份，水性笔、铅笔各一支，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
（2）应聘老师须于7月-9月 9:00-18:00到校完成签到、抽签等手续。
（3）进出校园要体温检测、扫码登记。做好防疫工作。
