岗位职责:
1、完善公司人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面管理工作;
2、统筹安排日常行政管理、后勤管理、会议服务、固定资产管理、档案管理、安全管理、车辆管理等;
3、做好公司岗位设置、人员编制、团队的建设、企业文化、内部培训等;
4、协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动;
5、负责公司各类活动策划、组织、实施管理;
6、负责公司制度的宣贯,确保公司人力行政工作按照公司的制度及要求开展;
7、负责公司的会议组织、记录及管理工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大专以上学历,工商管理类专业毕业;
2、2年以上人事行政工作经验,具有大型企业行政后勤同岗位相关工作经验者优先;
3、熟悉公共事务、商务接待流程,具有全面的行政和业务统筹管理协调能力;
4、能熟练运用Word、Excel、PPT处理相关文件,具有一定的写作水平;
5、良好的书面和口头沟通能力、协调能力、人际交往能力、具有亲和力。