岗位职责:
1、员工人事信息管理与员工档案的维护,及考勤异常处理;
2、负责公司员工活动的组织与开展,营造良好的企业文化氛围;
3、负责公司员工社保管理及劳动关系处理;
4、协助各模块同事处理日常事务,保证部门工作顺利开展;
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源或工商管理专业毕业,从事人力资源工作两年以上,较好的学习能力,沟通能力,能承受一定的工作压力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
上班时间:上午8:30--12:00下午14:30--17:30